怎样和不好相处的领导处理关系

  • 2020-01-02 11:29:34
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1.建立积极合作态度:公司单位的工作有多个方面,多个流程,需要与领导进行沟通,也需要与同事通力协作。需要得到工作上领导的正确指示和同事的真心帮助,工作起来才有信心,心情环境也大好。所以,自己先确立积极合作的心态,才能引起同事、领导的共鸣。2.不揭同事短处:一是不当面揭同事短处。如同事长相有缺陷,或者穿衣不讲究,或做错事等情况下,不要当场揭短,关于长相和穿衣可以不说不问,事情做的不好,可以主动帮助。二是不在背后说人坏话,特别不要无中生有。3.辨别与自省:辨别说的是,对人和事进行辨别,对人进行辨别,就是在日常工作中,与同事接触的过程中,了解和掌握同事的性格、为人处事方式、品格等,靠近人品好且工作能力好的同事。自省说的是,经常遇到问题和困难,要静心思考这些问题中和困难面前的自己,做的是否到位,有无过错和改进的地方。4.做好自己:一要谦虚,不张扬,不等于什么都不说,适当时候也发表自己的观点,同时表现出自己的稳重。二是真心愿意倾听别人的意见和抱怨,表现出足够的尊重,能在短期内拉近与同事的心理距离。三是与同事说说开心的所见所闻,加强工作之余的交流,增进感情。四是要守信,守时不迟到。五是听从领导指示,积极完成手头工作,及时向领导交代完成情况。
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